упражнение для тренинга «Войди в круг»

Выбор способов достижения цели.

Участники образуют плотный круг,  берутся за руки, смотря друг на друга. Затем ведущий задает вопрос: "Кто из участников попытается войти в  этот круг,  используя любой способ,  на собственное усмотрение?"

Несколько добровольцев поочередно пытаются войти в круг.  При этом остальные участники  могут  впустить или не впустить их,  основываясь на личных ощущениях.

Анализ. Какое поведение было наиболее эффективным, в чем это проявилось?

Какое поведение располагает к дальнейшему взаимодействию?

Какое поведение обладает эффектом "бумеранга"?

Что нового вы открыли в себе и окружающих?

Какое поведение вам наиболее близко и может помочь в общении?

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Добавить комментарий