упражнение для тренинга «уволился»

Умение оценивать ситуацию.

Упражнение для психологов и педагогов.

Оцените ситуацию:

Конфликт произошел между директором школы и учителем, в результате которого последний уволился.
Утро. Только что прозвенел звонок на первый урок. Елена Ивановна, учитель химии, поднялась на четвертый этаж и подошла к своему кабинету, где ее ждали ученики 8-го класса. Здесь же стояла и директор школы, которая обратилась к ней со следующими словами: "Почему Вы опаздываете и заставляете учеников Вас ждать?! Вы должны приходить на урок за 15 минут до его начала. После урока зайдите ко мне в кабинет".
Проведя урок, Елена Ивановна зашла в кабинет директора и сказала: "Вы не должны были делать мне замечание в присутствие учеников, этим Вы подрываете мой авторитет".
Директор: "Вы сами его подрываете, опаздывая на урок, и какой этим Вы подаете пример ученикам?!"
Елена Ивановна: "Вы прекрасно знаете, что у меня маленький ребенок и мне надо отвести его в детский сад. Устраиваясь на работу, я просила учесть это и не ставить мне первые уроки. Вы обещали пойти мне навстречу!"
Директор: "Я не могу учитывать интересы каждого, и Ваши семейные дела меня не касаются. Это Ваши личные проблемы. Будьте добры, не опаздывать больше на уроки".
Елена Ивановна: "Раз Вы так рассуждаете, я думаю, что не смогу работать под Вашим руководством. Прошу до конца четверти найти мне замену!"
Директор: "Хорошо, не буду Вас задерживать!"
После этого, доработав до конца четверти, Елена Ивановна уволилась по собственному желанию.

* Оцените ситуацию.
* Кто и в чем допустили просчеты?
* Кто и как мог решить конфликт на основных узловых этапах его развития?

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Добавить комментарий