байка для тренинга «канонир»

Комментарий. Очень часто в практике реального менеджмента
сотрудника не поощряют за определенные достижения, так как он
совершил проступок, но, впрочем, его и не наказывают за этот проступок,
поскольку он вроде бы своими достижениями искупил вину.
Происходит некий взаимозачет. Подобная практика порождает
у персонала уверенность в том, что можно нарушать дисциплину, не
выполнять порученную работу, отодвигать сроки исполнения поручений,
— достаточно потом в нужный момент пойти навстречу руководству,
проявить «трудовой энтузиазм», и все будет списано. Пример
такой манипуляции: работник прогуливает или употребляет
спиртное на рабочем месте, но руководитель его не наказывает, зная:
в авральной ситуации этот работник безропотно останется сверхурочно
без дополнительной оплаты, «замаливая грех».
Диапазон применения байки: мотивация, обучение, влияние
и взаимодействие, подбор и оценка персонала, разнообразие способов
управления.

На военном корабле канонир небрежно завинтил гайку пушечной цепи и не закрепил
как следует колеса орудия. В открытом море орудие сорвалось с цепи
и начало метаться от борта к борту. На нижней палубе оно убило несколько человек,
разбило двадцать орудий, повредило обшивку корабля,угрожая гибелью кораблю,
его команде и пассажирам. Канонир, ставший виновником несчастья,
рискуя жизнью, проявил мужество и сумел остановить «разбушевавшееся» орудие.
Как был отмечен поступок этого человека?
Канонира привели к старому генералу.
Старик бросил на канонира быстрый взгляд.
— Подойди сюда, — приказал он.
Канонир сделал шаг вперед.
Старик повернулся к графу дю Буабертло, снял с его груди крест Святого Людовика
и прикрепил его к куртке канонира.
— Ур-ра! — прокричали матросы.
Солдаты морской пехоты взяли на караул. Но старый генерал, указав пальцем на
сияющего от счастья канонира, добавил:
— А теперь расстрелять его.

Мораль. Добродетель должна быть вознаграждена, порок должен
быть наказан. Всегда! Даже если эти проявления имеют место в одном
и том же человеке.
«Всякая оплошность непоправима. Мужество достойно вознаграждения,
а небрежность достойна кары».

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Добавить комментарий