байка для тренинга «один хорошо, а два — лучше»

Диапазон применения байки: коммуникация, обучение, командная
работа, влияние и взаимодействие, переговоры, подбор и оценка персонала,
изменения в организации.
Комментарий. Как правило, человек не может на одинаково высоком
уровне обладать всеми качествами, необходимыми для выполнения
сложной деятельности. Одни способности могут быть у него
развиты достаточно хорошо, другие — вообще отсутствовать. Различные
стилевые характеристики мышления, личностные характеристики,
образовательный уровень, опыт определенной профессиональной деятельности
позволяют человеку успешно выполнять отдельные задания
или виды работы, но не гарантируют такой же эффективности в других
направлениях деятельности. Например, человек бывает великолепным
исполнителем, реализующим на высоком уровне любую идею, но при
этом совершенно не способным к выдвижению этих самых идей. Поэтому
огромное значение имеет формирование команды, в которой
способности и таланты разных людей удачно дополняют друг друга,
расширяя их совокупные возможности в решении самых сложных
задач.

Вы, может, слышали эту старую историю из «Панчатантры»?..
Случился как-то в большом лесу пожар. А в лесу были тогда двое — слепой и безногий.
Хромой не мог ходить, но был зрячим, а слепой мог бегать, но ничего не
видел. И они договорились так: слепой усадит хромого на плечи, а тот будет подсказывать,
куда идти. Один видел, другой мог ходить — так они вдвоем стали одним
полноценным человеком, выбрались из леса и спаслись от огня.

Мораль. Объединяя наши усилия, мы можем достичь куда более
значительных успехов, чем поодиночке.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Добавить комментарий