Игры на сплочение «Слишком много решений?»

Краткий обзор

Эта игра предполагает использование метода «мозгового штурма» в группе участников, работающих над данной проблемой.

Цели

1. Развить навыки в решении  проблем.

2. Выработать как можно больше идей от группы с помощью метода «мозгового штурма».

3. Вводить и применять синергию.

Необходимое время

30-60 минут (в зависимости от типа проблемы).

Размер группы

Неограничен, но группу необходимо разбить на подгруппы по 5-7 человек.

Необходимый  материал

Ватман и маркеры для каждой подгруппы.

Процедура

1. Разбить группу на команды по 5-7 участников.

2. Дать командам проблему для решения. Проблема может быть существующая или придуманная. Например, как мы можем привлечь большее количество покупателей в магазин? Или, как мы продаем  лед эскимосам?

Правила:

Каждая команда должна выбрать докладчика. Он должен выявить как можно больше идей от других членов команды за 10-15 минут. Обсуждение предложений не начинается, пока не пройдет 10-15 минут.

Докладчику необходимо получить от других членов команды самые нелепые идеи.

Когда пройдет 10-15 минут, команда должна оценить каждую из высказанных идей. Команде нужно выбрать три самых лучших идеи. Достигнув какого-то решения, каждый докладчик представляет результаты, к которым придет команда, всей группе.

Когда каждая команда представит свои результаты, вся группа должна будет выбрать одну лучшую идею.

Вопросы для обсуждения

1. У какой команды было больше всего идей? Почему?

2. Был ли кто-то удивлен представленному количеству идей?

3. Приводили ли нелепые идеи к выработке большего количества продуктивных идей?

4. У кого были проблемы, связанные с тем, что кто-то не хотел обсуждать каждую высказанную идею?

5. Кто из членов команды помогали другим членам в выработке большего количества идей?

Варианты

1. Если у группы есть общая проблема, используйте ее в упражнении.

2. Каждой команде можно дать различные проблемы.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Добавить комментарий